• Audrey Labastie

VOTRE EMPLOYEUR PEUT-IL VOUS IMPOSER DE POSER DES CONG√ČS PENDANT LE CONFINEMENT ?

ūüéĮ Et bien OUI, le gouvernement a publi√© une ordonnance le 26 mars 2020, autorisant l‚Äôemployeur, sous certaines conditions, √† imposer √† des salari√©s de poser des cong√©s pay√©s pendant cette p√©riode de confinement et m√™me apr√®s. Il en est de m√™me pour les RTT ou le Compte √©pargne temps (CET) 6ÔłŹ‚É£jours de cong√©s peuvent √™tre impos√©s pour lutter contre la propagation du covid-19 et m√™me sur une p√©riode allant jusqu'au 31 d√©cembre 2020. Il est √©galement possible de modifier vos dates de cong√©s d√©j√† planifi√©s. ūüßĺ Il faut cependant n√©gocier un accord collectif (accord d‚Äôentreprise ou accord de branche) ūüĒüRTT ou autres jours de repos (CET par exemple) peuvent √™tre impos√©s ou modifi√©s de fa√ßon unilat√©rale par votre employeur sans avoir √† n√©gocier d‚Äôaccord collectif au pr√©alable. ūüí≤ Int√©r√™t de poser vos cong√©s pay√©s plut√īt qu'√™tre en ch√īmage partiel : en ch√īmage partiel, vous touchez 70% de votre r√©mun√©ration brute tandis qu'en cong√©s pay√©s, vous touchez 100% de votre r√©mun√©ration. ‚Ź≥ Inconv√©nient ? Vous n'avez pas un nombre illimit√© de cong√©s pay√©s par an ūüėē



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