STRATEGIE RH
AU SERVICE DE L'ENTREPRISE

DIRIGEANTS D' ENTREPRISE

L'humain au cœur de votre stratégie de développement

VERS UN RECRUTEMENT
& UNE INTEGRATION
EFFICACE ET PERENNE

APPRÉCIER, FORMER
& VALORISER
LE TRAVAIL DE VOS COLLABORATEURSS

• L’analyse du besoin et la définition d’un processus de recrutement

• La description du profil, des savoir-être et des pré-requis

• Les techniques de sourcing

• L’entretien de motivation du candidat

• Les différents tests (personnalité, adéquation métier…)

• Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs

• L’entretien annuel d’évaluation

• La fixation des objectifs

• La Cartographie des emplois et des compétences

• L’entretien professionnel

• Le plan de développement des compétences

• Les autres dispositifs de la formation professionnelle (alternance, CPF, CPF de transition…)

FORMER VOS MANAGERS ET VOS COLLABORATEURS

Je vous propose d'animer les modules de formation suivants

• Comment mener à bien vos entretiens professionnels ?  

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• Conduire un entretien annuel d'évaluation​

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• ​​Cohésion d'équipe : DISC & Forces Motrices

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• Gestion du temps et des priorités

La formation tout au long de la vie comme outil de motivation et de reconnaissance

Modalités et tarifs sur demande après analyse de votre besoin

Je peux également intervenir de manière personnalisée sur d’autres thématiques en adéquation avec vos besoins : management, Gestion des talents, recrutement et intégration

" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite. "

Henri Ford