stratégie rh
au service de l'entreprise

dirigeants d' entreprise
L'humain au cœur de votre stratégie de développement
VERS UN RECRUTEMENT
& UNE INTEGRATION
EFFICACE ET PERENNE
APPRÉCIER, FORMER
& VALORISER
LE TRAVAIL DE VOS COLLABORATEURSS
-
L’analyse du besoin et la définition d’un processus de recrutement
-
La description du profil et des pré-requis
-
Les techniques de sourcing
-
L’entretien de motivation du candidat
-
Les différents tests (personnalité, adéquation métier…)
-
Le processus d’intégration
-
L’entretien annuel d’évaluation
-
La fixation des objectifs
-
La Cartographie des emplois et des compétences
-
L’entretien professionnel
-
Le plan de développement des compétences
-
Les autres dispositifs de la formation professionnelle (alternance, CPF, CPF de transition…)
-
Les obligations légales
FORMER VOS MANAGERS ET VOS COLLABORATEURS
Je vous propose d'animer les modules suivants
-
Comment mener à bien vos entretiens professionnels ?
-
Mener vos entretiens de recrutement avec succès
-
Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs
-
Mettre en place une culture du Feedback
-
Conduire un entretien annuel d'évaluation
-
Formation Tuteurs
-
Perfectionner vos pratiques managériales
-
Anticiper et gérer les conflits au quotidien
-
Cohésion d'équipe : DISC & FORCES MOTRICES
" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite. "
Henri Ford