stratégie rh

au service de l'entreprise

dirigeants d' entreprise
L'humain au cœur de votre stratégie de développement

VERS UN RECRUTEMENT

& UNE INTEGRATION

EFFICACE ET PERENNE

APPRÉCIER, FORMER

& VALORISER

LE TRAVAIL DE VOS COLLABORATEURSS

  • L’analyse du besoin et la définition d’un processus de recrutement

  • La description du profil et des pré-requis

  • Les techniques de sourcing

  • L’entretien de motivation du candidat

  • Les différents tests (personnalité, adéquation métier…)

  • Le processus d’intégration

  • L’entretien annuel d’évaluation

  • La fixation des objectifs

  • La culture du Feedback

  • L’entretien professionnel

  • Le plan de développement des compétences

  • Les autres dispositifs de la formation professionnelle (alternance, CPF, CPF de transition…)

  • Les obligations légales

ANTICIPER LE FUTUR

DE VOTRE ENTREPRISE

FORMER VOS MANAGERS

Je vous propose d'animer les modules suivants

  • Comment mener à bien vos entretiens professionnels ?

  • Mener vos entretiens de recrutement avec succès

  • Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs

  • Mettre en place une culture du Feedback

  • Conduire un entretien annuel d'évaluation

  • Formation Tuteurs

  • Perfectionner vos pratiques managériales

  • Anticiper et gérer les conflits au quotidien

  • Cohésion d'équipe : DISC & FORCES MOTRICES

  • La Cartographie des emplois et des compétences

  • La Mise en place d’une GPEC

  • Le plan de succession

  • Les obligations légales

" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite. "

Henri Ford

MES CLIENTS

TEMOIGNENT

"A un moment de ma vie où je savais ce que je ne voulais plus mais pas ce que je voulais, mon bilan de compétences avec Audrey a été des plus salvateurs.” - ML

SUIVEZ-MOI

ET ME FONT CONFIANCE...

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