LE BILAN DE COMPÉTENCES
De la prise de conscience à la prise de confiance
Pau, Bayonne, Dax, Mont-de-Marsan, Mourenx, Navarrenx, Oloron Sainte Marie, Sauveterre de Béarn, Saint Palais, Hagetmau
Faire le point, reprendre confiance et construire un projet qui vous ressemble : le bilan de compétences vous accompagne à chaque étape de votre évolution professionnelle.
SALARIES, DEMANDEURS D'EMPLOI
La réflexion et l'action au cœur de votre parcours
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences et à qui s'adresse-t-il ?
Modalités :
Entretien individuel en présentiel ou à distance (visio) et travail personnel entre nos rencontres
Durée :
16h en face à face pouvant aller au Maximum jusqu'à 24h
Le nombre d'heure est défini conjointement selon l'analyse de votre besoin.
Bilan échelonnées sur 2 à 4 mois
Zone d'intervention :
Orthez et dép 64
=> Audrey LABASTIE LACOSTE
Pau et dép 64
=>Laure CLAVERIE
Forges-Les-Bains et Gometz-la-Ville (91) et Rambouillet (78)
=> Florence TARDY
Brassempouy et dép des Landes (40)
=> M.P CARRERE
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de construire un projet professionnel réaliste et, si nécessaire, un projet de formation.
Il s'adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours : salariés, demandeurs d'emploi ou travailleurs indépendants.
Que vous envisagiez une reconversion professionnelle, une évolution au sein de votre entreprise ou simplement une meilleure connaissance de vos atouts, le bilan vous offre un temps de recul structuré et confidentiel.
C'est une étape clé pour construire un avenir professionnel réussi, Rejoignez-nous pour une exploration enrichissante de votre avenir professionnel.
À Orthez, à Pau, dans les Landes ou en visio, votre personnalité, vos critères et vos besoins restent le fil conducteur de la démarche, selon une approche centrée sur la personne.
Votre avenir professionnel est notre priorité.
Tout savoir sur le bilan de compétences
COMMENT SE DEROULE UN BILAN DE COMPETENCES ?
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases respectant le cadre légal, et le Code de Déontologie des Bilans de Compétences.
Afin de préciser votre besoin et vous présenter la méthodologie et l'organisation du Bilan de Compétences, nous vous proposons un 1er échange gratuit et sans engagement
COMBIEN COUTE UN BILAN DE COMPETENCES ET COMMENT LE FINANCER ?
Le bilan de compétences est proposé à 1 850 € en financement CPF ou en autofinancement ; les autres financements font l'objet d'un devis.
Tout savoir sur le financement de votre bilan de compétences
Bilan de Compétences
16h en face à face - durée ajustable selon l'analyse de votre besoin (jusqu'à 24h) + travail personnel entre les séances
Financement CPF et auto financement - 1 850€
Autres financements - Sur Devis
PHASE 1 : Phase de Diagnostic
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Analyse de votre parcours professionnel, de vos orientations et critères de satisfaction
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Clarification de vos attentes
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Co-construction des objectifs de votre bilan de compétences.
PHASE 2 : La phase d’investigation
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Analyse de votre fonctionnement professionnel : Passation de tests de personnalité, de motivation, d'intérêts professionnel selon vos besoins
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Recensement de vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
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Investigation métiers correspondant à vos compétences et aspirations
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Identification de vos besoins, valeurs et motivations fondamentales
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Analyse du marché de l’emploi au regards du/des projets envisagés
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Détermination d' un projet professionnel réaliste et réalisable
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Recherche de formations et de financements possibles pour atteindre vos objectifs
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Elaboration d’un plan d’action
PHASE 3 : Les conclusions du Bilan
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Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse
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Évaluation globale du bilan de compétences
Des travaux entre nos RDV en face à face vous seront proposés (réflexion personnelle, recherches documentaires, enquêtes métiers, exploration de pistes professionnelles).
Votre engagement dans la réalisation de ces travaux constitue un facteur clé de réussite du bilan de compétences.
Programme Bilan de compétences
Pourquoi choisir AL Evolution pour votre bilan de compétences à Orthez ?
Personnalisation de l'accompagnement : La phase d'investigation est composée de différents modules pouvant être mobilisés selon les besoins du bénéficiaire identifiés lors du 1er échange d'information
RDV de suivi des actions à 3 et 6 mois : Moment d’échange afin de faire le point sur la réalisation de votre plan d’action et sur l’avancée de votre réflexion personnelle.
Bienveillance, écoute, confidentialité, engagement et disponibilité
sont les fondements de notre méthode d'accompagnement