LE BILAN DE COMPÉTENCES
De la prise de conscience à la prise de confiance
Pau, Bayonne, Dax, Mont-de-Marsan, Mourenx, Navarrenx, Oloron Sainte Marie, Sauveterre de Béarn, Saint Palais, Hagetmau
Le bilan de compétences est un outil essentiel pour évaluer vos aptitudes professionnelles et personnelles. À travers des séances personnalisées, vous aurez l'opportunité d'identifier vos compétences, vos intérêts et vos aspirations, ce qui vous aidera à mieux orienter vos choix de carrière. Ce processus vous permettra également de développer de nouvelles compétences et d'optimiser vos perspectives d'emploi. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
SALARIES, DEMANDEURS D'EMPLOI
La réflexion et l'action au cœur de votre parcours
BILAN DE COMPÉTENCES ET RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Modalités :
Entretien individuel en présentiel ou à distance (visio) et travail personnel entre nos rencontres
Durée :
Maximum 24 heures
Le nombre d'heure est défini conjointement selon l'analyse de votre besoin.
Bilan échelonnées sur 2 à 4 mois
Zone d'intervention :
Orthez et dép 64
=> Audrey LABASTIE
Pau et dép 64
=>Laure CLAVERIE
Forges-Les-Bains et Gometz-la-Ville (91) et Rambouillet (78)
=> Florence TARDY
Brassempouy et dép des Landes (40)
=> M.P CARRERE
Je suis habilitée par ma formation, mon expérience et mes diplômes à animer des Bilans de Compétences.
Ensemble nous atteindrons vos objectifs.
Votre personnalité, vos choix, vos critères, votre motivation et vos besoins seront le fil conducteur de notre démarche.
Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".
Votre avenir professionnel est notre priorité.
OBJECTIFS :
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Préparer une reconversion professionnelle
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Évoluer au sein de son entreprise
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Élaborer ou valider un projet professionnel
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Clarifier un projet de formation
Le bilan de compétences est un outil adapté pour toute personne souhaitant mieux comprendre ses atouts. Il permet d'analyser en profondeur vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations et aptitudes.
Grâce à cette évaluation, vous serez en mesure de définir un projet professionnel clair et, si nécessaire, d'envisager des formations adaptées à vos ambitions.
C'est une étape clé pour construire un avenir professionnel réussi.
Tout savoir sur le bilan de compétences
PARTICIPANTS :
Le bilan de compétences est destiné à toute personne désireuse de réfléchir à son parcours professionnel.
Que vous envisagiez une reconversion ou souhaitiez simplement faire le point sur vos compétences et vos forces, cet espace vous permettra d'évaluer vos potentiels d'évolution et de valoriser votre expérience.
Rejoignez-nous pour une exploration enrichissante de votre avenir professionnel.
DÉROULEMENT :
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases respectant le cadre légal, et le Code de Déontologie des Bilans de Compétences.
Afin de préciser votre besoin et vous présenter la méthodologie et l'organisation du Bilan de Compétences, nous vous proposons un 1er échange gratuit et sans engagement
FINANCEMENT :
Tout savoir sur le financement de votre bilan de compétences
Bilan de Compétences
16h en face à face - durée ajustable selon l'analyse de votre besoin + travail personnel entre les séances
Financement CPF et auto financement - 1 850€
Autres financements - Sur Devis
PHASE 1 : Phase de Diagnostic
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Analyse de votre parcours professionnel, de vos orientations et critères de satisfaction
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Clarification de vos attentes
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Co-construction des objectifs de votre bilan de compétences.
PHASE 2 : La phase d’investigation
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Analyse de votre fonctionnement professionnel : Passation de tests de personnalité, de motivation, d'intérêts professionnel selon vos besoins
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Recensement de vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
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Investigation métiers correspondant à vos compétences et aspirations
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Identification de vos besoins, valeurs et motivations fondamentales
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Analyse du marché de l’emploi au regards du/des projets envisagés
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Détermination d' un projet professionnel réaliste et réalisable
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Recherche de formations et de financements possibles pour atteindre vos objectifs
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Elaboration d’un plan d’action
PHASE 3 : Les conclusions du Bilan
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Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse
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Évaluation globale du bilan de compétences
Des travaux entre nos RDV en face à face vous seront proposés (réflexion personnelle, recherches documentaires, enquêtes métiers, exploration de pistes professionnelles).
Votre engagement dans la réalisation de ces travaux constitue un facteur clé de réussite du bilan de compétences.
Programme Bilan de compétences
Les + des bilans de compétences réalisés avec AL Evolution
Personnalisation de l'accompagnement : La phase d'investigation est composée de différents modules pouvant être mobilisés selon les besoins du bénéficiaire identifiés lors du 1er échange d'information
RDV de suivi des actions à 3 et 6 mois : Moment d’échange afin de faire le point sur la réalisation de votre plan d’action et sur l’avancée de votre réflexion personnelle.
Bienveillance, écoute, confidentialité, engagement et disponibilité
sont les fondements de notre méthode d'accompagnement