REFLEXION ET TRANSITION
PROFESSIONNELLE

changement d'emploi

SALARIES, DEMANDEURS D'EMPLOI

La réflexion et l'action au cœur de votre parcours

changement de job

BILAN DE COMPÉTENCES

Modalités :

Entretien individuel en présentiel ou à distance (visio) et travail personnel entre nos rencontres

Durée : 

Maximum 24 heures selon le type de Bilan échelonnées sur 2 à 3 mois

Je suis habilitée par ma formation, mon expérience et mes diplômes à animer des Bilans de Compétences. Ensemble nous atteindrons vos objectifs.

Votre personnalité, vos choix, vos critères, votre motivation et vos besoins seront le fil conducteur de notre démarche.
Ma méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".
 
Votre avenir professionnel est ma priorité.
 
​OBJECTIFS  :
  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Évoluer au sein de son entreprise
  • Élaborer ou valider un projet professionnel
  • Clarifier un projet de formation
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des individus d'analyser leurs compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.

Tout savoir sur le bilan de compétences

PARTICIPANTS :
Toute personne souhaitant mener une réflexion sur son parcours professionnel.
L'objectif peut être de se reconvertir professionnellement ou faire un état des lieux de ses compétences, forces, potentiels d'évolution afin de valoriser son expérience professionnelle.

DÉROULEMENT :
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases respectant le cadre légal, respectant le Code de Déontologie des Bilans de Compétences.


Afin de préciser votre besoin et de vous présenter la méthodologie et l'organisation du Bilan de Compétences, je vous propose un 1er échange gratuit

FINANCEMENT :

Tout savoir sur le financement de votre bilan de compétences

Bilan de Compétences "Action"
 

PHASE 1 : Mieux vous connaître  (1H)​

  • Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction

  • Détermination des objectifs de votre bilan de compétences

 

PHASE 2 : La phase d’investigation (8h)

  • Recensement de vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles

  • Etude de faisabilité du projet visé

  • Recherche de formation pour atteindre votre/vos objectifs

  • Elaboration d’un plan d’action

 

PHASE 3 : Les conclusions du Bilan (1h)

  • Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse

  • Évaluation globale du Bilan de Compétences

Programme Bilan "Action"

comment utiliser son cpf
10H - 890 €

Bilan de Compétences "Transition"

PHASE 1 : Mieux vous connaître (2H)​

  • Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction

  • Identification de votre projet initial potentiel

  • Détermination des objectifs de votre bilan de compétences.

 

PHASE 2 : La phase d’investigation (11h)

  • Passation de tests de personnalité, de motivation, d’adéquation métier selon vos besoins

  • Recensement de vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles

  • Investigation métiers correspondant à vos compétences et aspirations

  • Identification de vos valeurs et motivations fondamentales

  • Elaboration d’un plan d’action

 

PHASE 3 : Les conclusions du Bilan (2h)

  • Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse

  • Évaluation globale du bilan de compétences

Programme Bilan "Transition"

compte personnel formation
15H - 1 300€

Bilan de Compétences "Prémium"

PHASE 1 : Mieux vous connaître (2H)​

  • Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction

  • Identification de votre projet initial potentiel

  • Détermination des objectifs de votre bilan de compétences.

 

PHASE 2 : La phase d’investigation (20h)

  • Passation de tests de personnalité, de motivation, d’adéquation métier selon vos besoins

  • Recensement des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles

  • Identification des valeurs et motivations fondamentales

  • Investigation métiers correspondant à vos compétences et aspirations

  • Recherche de formations et de financements possibles pour atteindre vos objectifs

  • Préparation d’un dossier de candidature (CV, lettre Motivation, préparation entretiens)

  • Elaboration d’un plan d’action

 

PHASE 3 : Les conclusions du Bilan (2h)

  • Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, validation du bénéficiaire et remise de la synthèse

  • Évaluation globale du bilan de compétences

Programme Bilan "Premium"

DIF
24H - 1 950 €

Les + des bilans de compétences réalisés avec AL Evolution

 

RDV de suivi des actions à 3 et 6 mois : Moment d’échange afin de faire le point sur la réalisation de votre plan d’action et sur l’avancée de votre réflexion personnelle.

Bienveillance, écoute, confidentialité, engagement et disponibilité

sont les fondements de ma méthode d'accompagnement

COACHING RECHERCHE D'EMPLOI

Modalités :

Entretien individuel ou atelier collectif (max 6 personnes)

Présentiel ou à distance (visio)

Durée :

De 2 à 8h selon l'accompagnement souhaité

RÉALISATION OU ACTUALISATION DE VOTRE CV (3h)
L’objectif est de vous permettre de prendre conscience de vos compétences et de vos savoir-être afin de les mettre en valeur sur votre CV.
A l'issue de la rencontre votre CV est prêt à être envoyé...

Les clefs de réussite d'un CV percutant 
Les règles d'or d'une lettre de motivation efficace


PRÉPARATION AUX ENTRETIENS D'EMBAUCHE (2-3h)
Vous avez envoyé des candidatures ou vous êtes convoqué à un entretien mais vous ne savez pas comment valoriser votre parcours et votre personnalité ?
Je vous propose de nous rencontrer afin de vous donner les outils pour relever le challenge de ce futur entretien.
Je vous propose un entretien téléphonique ½ heure à l’issue de votre entretien afin de débriefer sur vos réussites et sur vos axes d’amélioration.

L'entretien d'embauche une étape décisive

 
COACHING RECHERCHE D’EMPLOI (3h)
Vous souhaitez changer d’environnement de travail ou de poste mais ne savez pas comment vous y prendre ?
Mettons en place ensemble un plan d’action efficace et personnalisé !

 
ACCOMPAGNEMENT GLOBAL RECHERCHE D’EMPLOI (8h)
Vous souhaitez être accompagné globalement dans votre recherche d’emploi afin de vous différencier des autres candidats, je vous propose cette prestation d’accompagnement global pour votre recherche d’emploi :
  • Réalisation ou actualisation de votre CV
  • Préparation aux entretiens de recrutement
  • Accompagnement à la recherche d’emploi

1 test de personnalité analysé offert

" Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d'aujourd'hui."
Eléanor Roosevelt