🧐COMMENT FINANCER VOTRE BILAN DE COMPETENCES en 2026 💶

Audrey Labastie
9 mars
4 min de lecture

Mise à jour le 09/03/2026

Vous envisagez de réaliser un bilan de compétences pour mieux orienter votre carrière, mais vous ne savez pas comment le financer ? Pas d'inquiétude !

Il existe plusieurs dispositifs de financement accessibles, quel que soit votre statut professionnel. 🎯

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 🤔

Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, et définir de nouveaux objectifs. Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise, changer de secteur ou encore créer votre propre activité, ce dispositif vous permet de mieux comprendre vos aspirations et d'identifier les compétences à développer.

Il est aussi un moyen de renforcer votre confiance en vous en faisant ressortir vos atouts, souvent méconnus.

Un investissement utile dans un contexte où les changements professionnels sont de plus en plus fréquents. 🚀

Voici les 4 possibilités de financement :

📢 Utilisez votre CPF 💼:

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est sans doute l’option la plus simple et la plus répandue pour financer un bilan de compétences. Chaque salarié, indépendant ou demandeur d’emploi cumule des droits à la formation tout au long de sa carrière. Depuis la réforme de 2019, ces droits sont monétisés en euros (5 000 € maximum, voire plus pour certaines situations spécifiques).

Toutefois, depuis le 24 février 2026, un stagiaire souhaitant mobiliser son budget pour réaliser un bilan de compétences se verra appliqué un plafonnement à 1600€ même si son budget disponible est supérieur.

Par ailleurs, un stagiaire ne pourra mobiliser de nouveau ses droits que s’il n’a pas bénéficié d’un financement public pour un bilan de compétences au cours des cinq années précédentes.

Comment procéder ?

Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr pour consulter votre solde CPF et sélectionner l’organisme habilité de votre choix pour réaliser le bilan de compétences. Ce processus est complètement autonome : il suffit de suivre les étapes directement en ligne.

L’employeur n’est pas mis au courant de la demande, sauf si vous le souhaitez.

👉 Bon à savoir : Même en étant demandeur d’emploi, vous avez droit au CPF !

De plus, le CPF est utilisable en parallèle d’autres dispositifs de financement.

🤝Le plan de développement des compétences 🌱

En tant que salarié, vous pouvez solliciter votre employeur pour financer votre bilan de compétences via le plan de développement des compétences de l'entreprise. Ce plan remplace ce qu’on appelait autrefois le plan de formation. Il s'agit d'une démarche proactive : vous devez en discuter avec votre supérieur lors de votre entretien de parcours professionnel (anciennement entretien professionnel) ou annuellement.

Quels sont les avantages ?

Le bilan peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail. Si réalisé durant votre temps de travail, il est considéré comme une action de formation, et vous continuez à percevoir votre salaire. Si vous optez pour un bilan en dehors du temps de travail, il est souvent plus flexible et peut être financé entièrement par l’employeur ou partiellement avec le CPF avec abondement de votre employeur.

Aides France Travail pour les demandeurs d'emploi 💼

Si vous êtes au chômage, France Travail peut prendre en charge le coût du bilan de compétences via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Vous devez en faire la demande auprès de votre conseiller. Ce dispositif est particulièrement pertinent pour les personnes ayant un projet de reconversion ou souhaitant se repositionner sur le marché du travail.

De plus, si vous avez signé un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) après un licenciement économique, le bilan de compétences peut être intégralement pris en charge par France Travail. Cela permet d’accélérer votre transition professionnelle et de vous réorienter plus sereinement. 🚀

👉 Bon à savoir : Si vous disposez du budget CPF suffisant, France Travail vous invitera à financer en priorité votre bilan de compétences par ce biais là. Il pourra abonder le reste à charge si votre budget CPF ne couvre pas l'intégralité du montant de votre formation..

💰 Financement personnel

Si vous n’êtes pas éligible à ces dispositifs ou si vous souhaitez plus de flexibilité dans le choix de l’organisme et des modalités (notamment si vous optez pour un bilan en ligne), vous pouvez envisager un financement personnel. Les tarifs des bilans de compétences varient généralement entre 1 000 € et 2 000 €, en fonction de la durée et des options choisies (présentiel ou distanciel).

N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès de nous pour une analyse de votre besoin et choisir l'offre qui vous correspondra le mieux.

💡 Cas spécifiques

Salariés en arrêt maladie : Si vous êtes en arrêt maladie, il est possible, sous certaines conditions et avec l’accord de votre médecin et de votre centre de sécurité sociale, de réaliser un bilan de compétences pendant votre arrêt. Cela peut être une bonne opportunité pour préparer votre retour à l’emploi dans de nouvelles conditions. Le financement peut se faire via le CPF.
Congé parental : Vous êtes en congé parental et souhaitez profiter de ce temps pour réfléchir à votre avenir professionnel ? Le bilan de compétences peut se faire durant cette période, et vous pouvez le financer grâce à votre CPF.

Conclusion 🎯

Le bilan de compétences est un formidable outil de développement personnel et professionnel. Que vous souhaitiez vous réorienter, évoluer dans votre poste actuel ou simplement faire le point, plusieurs solutions de financement s’offrent à vous.

Prenez le temps d’explorer les options et n’hésitez pas à me contacter pour que nous trouvions ensemble la solution la plus adaptée à votre situation. 📩

Alors, prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? 🚀