Vous envisagez de réaliser un bilan de compétences pour mieux orienter votre carriÚre, mais vous ne savez pas comment le financer ? Pas d'inquiétude !
Il existe plusieurs dispositifs de financement accessibles, quel que soit votre statut professionnel. đŻ
Pourquoi faire un bilan de compĂ©tences ? đ€
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, et définir de nouveaux objectifs. Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise, changer de secteur ou encore créer votre propre activité, ce dispositif vous permet de mieux comprendre vos aspirations et d'identifier les compétences à développer.
Il est aussi un moyen de renforcer votre confiance en vous en faisant ressortir vos atouts, souvent méconnus.
Un investissement utile dans un contexte oĂč les changements professionnels sont de plus en plus frĂ©quents. đ
Voici les 4 possibilités de financement :
đą Utilisez votre CPF đŒ:
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est sans doute lâoption la plus simple et la plus rĂ©pandue pour financer un bilan de compĂ©tences. Chaque salariĂ©, indĂ©pendant ou demandeur dâemploi cumule des droits Ă la formation tout au long de sa carriĂšre. Depuis la rĂ©forme de 2019, ces droits sont monĂ©tisĂ©s en euros (5 000 ⏠maximum, voire plus pour certaines situations spĂ©cifiques).
Depuis le 1er mai 2024, un stagaire souhaitant mobiliser tout ou partie de son budget disponible devra s'acquitter d'une particpation de 100⏠par demande de formation.
Comment procéder ?
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr pour consulter votre solde CPF et sĂ©lectionner lâorganisme habilitĂ© pour rĂ©aliser le bilan de compĂ©tences. Ce processus est complĂštement autonome : il suffit de suivre les Ă©tapes directement en ligne. Lâemployeur nâest pas mis au courant de la demande, sauf si vous le souhaitez.
đ Bon Ă savoir : MĂȘme en Ă©tant demandeur dâemploi, vous avez droit au CPF ! De plus, le CPF est utilisable en parallĂšle dâautres dispositifs de financement.
đ€Le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences đ±
En tant que salariĂ©, vous pouvez solliciter votre employeur pour financer votre bilan de compĂ©tences via le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences de l'entreprise. Ce plan remplace ce quâon appelait autrefois le plan de formation. Il s'agit d'une dĂ©marche proactive : vous devez en discuter avec votre supĂ©rieur lors de votre entretien professionnel ou annuellement.
Quels sont les avantages ?
Le bilan peut ĂȘtre rĂ©alisĂ© pendant ou en dehors du temps de travail. Si rĂ©alisĂ© durant votre temps de travail, il est considĂ©rĂ© comme une action de formation, et vous continuez Ă percevoir votre salaire. Si vous optez pour un bilan en dehors du temps de travail, il est souvent plus flexible et peut ĂȘtre financĂ© entiĂšrement par lâemployeur ou partiellement avec le CPF.
Aides France Travail pour les demandeurs d'emploi đŒ
Si vous ĂȘtes au chĂŽmage, France Travail peut prendre en charge le coĂ»t du bilan de compĂ©tences via lâAide Individuelle Ă la Formation (AIF). Vous devez simplement en faire la demande auprĂšs de votre conseiller. Ce dispositif est particuliĂšrement pertinent pour les personnes ayant un projet de reconversion ou souhaitant se repositionner sur le marchĂ© du travail.
De plus, si vous avez signĂ© un Contrat de SĂ©curisation Professionnelle (CSP) aprĂšs un licenciement Ă©conomique, le bilan de compĂ©tences peut ĂȘtre intĂ©gralement pris en charge par France Travail. Cela permet dâaccĂ©lĂ©rer votre transition professionnelle et de vous rĂ©orienter plus sereinement. đ
đ° Financement personnel
Si vous nâĂȘtes pas Ă©ligible Ă ces dispositifs ou si vous souhaitez plus de flexibilitĂ© dans le choix de lâorganisme et des modalitĂ©s (notamment si vous optez pour un bilan en ligne), vous pouvez envisager un financement personnel. Les tarifs des bilans de compĂ©tences varient gĂ©nĂ©ralement entre 1 000 ⏠et 2 000 âŹ, en fonction de la durĂ©e et des options choisies (prĂ©sentiel ou distanciel).
NâhĂ©sitez pas Ă vous renseigner directement auprĂšs de nous pour une analyse de votre besoin et choisir l'offre qui vous correspondra le mieux.
đĄ Cas spĂ©cifiques
SalariĂ©s en arrĂȘt maladie : Si vous ĂȘtes en arrĂȘt maladie, il est possible, sous certaines conditions et avec lâaccord de votre mĂ©decin, de rĂ©aliser un bilan de compĂ©tences pendant votre arrĂȘt. Cela peut ĂȘtre une bonne opportunitĂ© pour prĂ©parer votre retour Ă lâemploi dans de nouvelles conditions. Le financement peut se faire via le CPF.
CongĂ© parental : Vous ĂȘtes en congĂ© parental et souhaitez profiter de ce temps pour rĂ©flĂ©chir Ă votre avenir professionnel ? Le bilan de compĂ©tences peut se faire durant cette pĂ©riode, et vous pouvez le financer grĂące Ă votre CPF.
Conclusion đŻ
Le bilan de compĂ©tences est un formidable outil de dĂ©veloppement personnel et professionnel. Que vous souhaitiez vous rĂ©orienter, Ă©voluer dans votre poste actuel ou simplement faire le point, plusieurs solutions de financement sâoffrent Ă vous.
Prenez le temps dâexplorer les options et nâhĂ©sitez pas Ă me contacter pour que nous trouvions ensemble la solution la plus adaptĂ©e Ă votre situation. đ©
En 2024, le financement de votre bilan de compĂ©tences nâa jamais Ă©tĂ© aussi simple.
Alors, prĂȘt(e) Ă donner un nouvel Ă©lan Ă votre carriĂšre ? đ
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