• Audrey Labastie

L'entretien professionnel

Aussi important pour le manager que pour le salarié, l'entretien professionnel a été rendu obligatoire par la loi en 2014. A réaliser tous les 2 ans, il constitue un temps d'échange formalisé entre le manager et le salarié afin d'accompagner ce dernier à construire son projet professionnel. Lors de cet échange, il est question d'évolution professionnelle, de formation et de développement des compétences.










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"1 kg d'écoute, 1 kg de bonne humeur, 10 kg de professionnalisme. Mélangez le tout et vous obtiendrez un bilan de compétences déstabilisant et déroutant mais tellement délicieux. Merci à Audrey pour cet accompagnement. Elle a su me faire comprendre où étaient les clés de mes envies professionnelles. À recommander les yeux fermés" - LT

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