Au regard de la conjoncture actuelle, la formation professionnelle est un vecteur de développement non négligeable, aussi bien pour les entreprises que pour leurs salariés. Alors que l’entreprise gagne en performance, les salariés développent et actualisent leurs compétences.
👉Les avantages de la formation pour le salarié : 🔸 Gagner en responsabilités et acquérir de nouvelles compétences. C’est un réel atout aussi bien pour évoluer au sein de leur entreprise que pour trouver un nouveau poste. 🔸 Continuer à se former pour développer leurs compétences et actualiser leurs connaissances tout en travaillant. 🔸 Favoriser l’insertion professionnelle : la formation doit permettre à un salarié de conserver son emploi ou de retrouver facilement un travail après avoir perdu le sien.
👉 Les avantages de la formation pour l’entreprise : 🔹 Optimiser sa contribution financière obligatoire destinée à la formation des salariés en entreprise 🔹 Rester compétitive par rapport à ses concurrents 🔹 Favoriser la montée en compétences des salariés, développer leurs savoir-faire, et ainsi compléter son offre de service 🔹 Favoriser la motivation, la cohésion d’équipe et in fine sur les résultats de l’entreprise 🔹 Construire sa marque employeur : on la verra comme une entreprise qui prend soin de ses salariés et qui s’implique dans leur accomplissement professionnel
La formation représente donc un investissement rentable et durable pour les entreprises.