TOUT SAVOIR SUR LE BILAN DE COMPETENCES👇

Le Bilan de compétences porte mal son nom car il ne s’agit pas seulement de compétences, le travail de réflexion est bien plus large que cela :

De quoi ai-je envie, quels sont mes souhaits, qui suis-je et quel métier pourrait m’apporter la source d’épanouissement que je recherche ? Autant de questions auxquelles nous répondons au fil de nos rencontres.

A l’issue de l’accompagnement, vous pouvez confirmer votre poste actuel car vous vous rendez compte qu’elle vous correspond ou bien envisager une transition professionnelle. Ce qui est sûr est que vous vous connaîtrez mieux, vous aurez pris ou repris confiance en vous et vous aurez retrouvé une dynamique positive.

Mais finalement,

🧐 Bilan de Compétences pour qui ?

Que vous soyez salarié, chef d’entreprise ou demandeur d’emploi, il s’agit d’un temps pour vous, un moment privilégié où vous pouvez réfléchir à votre parcours professionnel, vos choix, vos réussites et vos déceptions.

Il s’agit d’un moment d’introspection durant lequel vous apprenez à mieux vous connaître pour identifier ce dont vous avez vraiment envie professionnellement.

⏳ Quand faire un bilan de compétences ?

🔸 À tout moment dans sa carrière pour faire un point d’étape professionnel

🔸 Si vous ressentez une lassitude dans votre travail ou un manque d’évolution professionnelle

🔸 Pour faire face à un burn out

🔸 Dans le cadre d’un licenciement économique

🏃 Le déroulement ?

La démarche se déroule de manière progressive :

1️⃣ Phase de diagnostic

· Votre parcours et vous

· Vos réussites et vos déceptions

· Vos souhaits pour l’avenir

2️⃣ Phase d’investigation

· Qui êtes-vous aujourd’hui ? Vos forces, vos axes d’amélioration et vos potentiels de développement

· Vers quelle orientation professionnelle pouvez-vous vous positionner selon votre personnalité et vos aspirations ?

· Quels sont vos valeurs et vos besoins fondamentaux ?

· Vos compétences sont-elles transposables vers les métiers que vous avez identifiés ?

· Avez-vous besoin de formations pour mener à bien vos projets ?

· Mise en place d’un plan d’action

3️⃣ Phase de conclusion

· Passage en revue de tout le travail effectué durant le bilan et remise d’une synthèse

🛠 Quels sont les outils pédagogiques utilisés ?

Ma méthode de travail est basée sur la personne et sur ses besoins. Les principaux outils sont :

· L’écoute active et le coaching sont le fil conducteur de votre processus de réflexion

· Les tests de personnalité, de motivation ou encore d’orientation professionnelle vont vous permettre de prendre conscience de vos aptitudes et de vos potentiels.

· Les techniques d’enquêtes métiers afin de confirmer ou d’infirmer vos idées

· Différents exercices pratiques afin de déterminer vos valeurs et vos motivations

📅 Quelle organisation ?

Différents formats sont envisageables : en présentiel, à distance ou bien un mix des 2 modalités.

Le nombre de RDV dépend de votre besoin et de la formule choisie : Action (10h), transition (15h) ou premium (24h). Il faut prévoir entre 5 et 8 rencontres de 2h à 3h selon les thématiques abordées durant le RDV

La durée moyenne de l’accompagnement est de 2 mois, en comptant au minimum 1 semaine entre chaque RDV afin de pour permettre de mener votre réflexion sereinement.

💶 Quel est le coût d’un bilan de compétences ?

Tout dépend de votre besoin et de la durée d’accompagnement que nous définirons ensemble. La tranche se situe entre 1000€ et 1900€

💰 Les financements possibles ?

· CPF

· Plan de développement des compétences

· Financement personnel

· Pôle emploi

🙌 Mes valeurs fondamentales :

Authenticité, Confidentialité, Ecoute, Bienveillance, Energie, Proximité et Adaptabilité

Le mieux pour vous permettre de comprendre ce qui se cache derrière le Bilan de Compétences reste un témoignage :

« Ça y est ! fin de mon Bilan de Compétences avec Audrey de AL Evolution.

Je n'ai pas de mots, des formations comme celle-ci j'en redemande. Une écoute attentive, bienveillante dans le respect de la personne.

Vous vous posez des questions sur vous, vous avez envie de faire un point n’attendez pas foncez.

Bilan de compétences ne veut pas dire automatiquement changement de vie mais réellement faire un point sur qui on est.

Le parcours n'est pas terminé mais les avancées font du bien.

Merci AUDREY »

👉 Maintenant que vous savez tout sur le bilan de compétences, il ne vous reste plus qu’à vous lancer et à me contacter !

Le 1er échange de prise de contact est bien sûr gratuit alors n’hésitez plus !