đŻLES DISPOSITIFS FORMATION A DESTINATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI (2024)
- Audrey Labastie
- 1 juil. 2024
- 3 min de lecture
đą Demandeur d'emploi et en quĂȘte de nouvelles compĂ©tences pour faciliter votre retour Ă l'emploi ?
GrĂące Ă divers dispositifs de formation professionnelle soutenus par France Travail, l'Ătat, et les RĂ©gions, vous avez accĂšs Ă un large Ă©ventail de formations adaptĂ©es Ă vos besoins.
Ces dispositifs permettent d'acquérir des compétences recherchées par les entreprises, tout en bénéficiant d'aides financiÚres pour couvrir tout ou partie des frais liés à la formation.
Avec l'évolution du marché du travail et la transition numérique, il est aujourd'hui crucial d'actualiser réguliÚrement ses compétences pour rester compétitif.
Les secteurs comme le numérique, la transition écologique, et la santé offrent de nombreuses opportunités d'emploi, et les formations dans ces domaines sont particuliÚrement soutenues.
Voyons ensemble les principaux dispositifs disponibles pour les demandeurs d'emploi đ.
1ïžâŁ PrĂ©paration OpĂ©rationnelle Ă l'Emploi Individuelle (POEI) đŒ
La POEI est destinée aux demandeurs d'emploi qui ont besoin de suivre une formation spécifique avant de pouvoir décrocher un emploi dans une entreprise. L'objectif est de permettre à l'employeur de former un candidat en amont du recrutement, afin qu'il soit parfaitement opérationnel dÚs son entrée en poste.
Cette formation est co-financée par France Travail et l'entreprise.
Conditions dâĂ©ligibilitĂ© : La formation doit ĂȘtre en adĂ©quation avec un emploi non pourvu.
Durée : Jusqu'à 400 heures de formation.
Financement : Prise en charge des frais pédagogiques par France Travail, et possible rémunération pendant la formation.
La POEI est idéale pour ceux qui souhaitent se former rapidement à un métier avec un emploi à la clé.
2ïžâŁ Aide Individuelle Ă la Formation (AIF) đ
L'AIF permet de financer tout ou partie des frais de formation lorsque le dispositif ne peut ĂȘtre couvert par d'autres aides. C'est un complĂ©ment aux autres financements possibles, comme le CPF ou les aides rĂ©gionales.
Types de formation éligibles : Formations professionnelles certifiantes ou qualifiantes.
Montant de lâaide : Variable selon la formation et le financement dĂ©jĂ obtenu.
Démarche : Faire une demande auprÚs de son conseiller France Travail.
L'AIF peut ĂȘtre un levier pour ceux qui souhaitent reprendre une formation longue ou obtenir une certification spĂ©cifique pour accĂ©der Ă de nouvelles opportunitĂ©s professionnelles.
3ïžâŁ Action de Formation PrĂ©alable au Recrutement (AFPR) đ ïž
L'AFPR est un dispositif conçu pour former un candidat à un poste spécifique avant son recrutement, généralement dans le cadre d'un CDD ou d'un contrat de professionnalisation.
Il est souvent utilisĂ© dans des secteurs oĂč il y a une pĂ©nurie de candidats qualifiĂ©s.
Durée de la formation : Entre 150 et 400 heures.
Types de contrats :Â CDD de 6 Ă 12 mois, contrat de professionnalisation, contrat de travail temporaire.
Ce dispositif est particuliÚrement utile pour les demandeurs d'emploi de longue durée qui souhaitent accéder rapidement à un poste tout en se formant sur les compétences spécifiques demandées par l'employeur.
4ïžâŁ Action de Formation ConventionnĂ©e (AFC) đ
L'AFC est un dispositif collectif, financĂ© parFrance Travail pour rĂ©pondre aux besoins de main-d'Ćuvre sur un territoire donnĂ©.
Les AFC sont particuliÚrement efficaces dans des secteurs en tension comme l'industrie, la logistique, ou la santé. Elles sont mises en place pour combler les écarts entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.
Avantages :Â Formation gratuite pour les demandeurs d'emploi.
Secteurs concernĂ©s : Principalement les secteurs oĂč les besoins en compĂ©tences sont importants.
5ïžâŁ NouveautĂ©s et Ă©volutions en 2024 đ
En 2024, certains ajustements sont Ă noter :
Le Compte Personnel de Formation (CPF) devient un complément plus accessible pour financer des formations certifiantes dans le cadre de ces dispositifs. Il est également possible de mobiliser le CPF pour suivre une formation à distance ou hybride, facilitant ainsi l'accÚs à des formations dans des zones géographiques éloignées.
Les aides financiĂšres pour les dĂ©placements, la garde d'enfants ou lâhĂ©bergement pendant la durĂ©e de la formation ont Ă©tĂ© rĂ©visĂ©es Ă la hausse pour les parents isolĂ©s ou les personnes avec des contraintes gĂ©ographiques.
Ces évolutions visent à rendre les dispositifs plus flexibles et adaptés aux réalités des demandeurs d'emploi.
Aides complĂ©mentaires : dĂ©placements, garde d'enfants et autres đđ¶
En plus des aides pour la formation elle-mĂȘme, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier de soutiens financiers supplĂ©mentaires pour couvrir vos frais annexes :
Aide au déplacement : Si votre lieu de formation est éloigné de votre domicile.
Aide Ă la garde dâenfants : Si vous ĂȘtes parent isolĂ©, France Travail peut vous accompagner pour faciliter la gestion de la garde pendant la durĂ©e de la formation.
Aide Ă lâhĂ©bergement : Si la formation se dĂ©roule loin de votre domicile, une prise en charge partielle des frais d'hĂ©bergement est possible.
đ Pour plus dâinformations sur lâensemble des dispositifs, consultez le site officiel de France Travail : Mes aides financiĂšres France Travail

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