Le Bilan de compétences porte mal son nom car il ne s’agit pas seulement de compétences, le travail de réflexion est bien plus large que cela : De quoi ai-je envie, quels sont mes souhaits, qui suis-je et quel métier pourrait m’apporter la source d’épanouissement que je recherche ? Autant de questions auxquelles nous répondons au fil de nos rencontres. A l’issue de l’accompagnement, vous pouvez confirmer votre poste actuel car vous vous rendez compte qu’il vous correspond ou

Je vous parle souvent des avantages, objectifs et déroulement d’un bilan de compétences mais que deviennent les personnes après un bilan ?

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière, envisager une reconversion pro? Le bilan de compétences est fait pour vous !

C’est mon sentiment profond chaque matin quand je me lève🙏 Faire de sa passion son métier, je ne suis pas une sportive de haut niveau qui a fait de son sport son métier 😅 mais je suis passionnée par l’être humain et je m’attelle chaque jour à aider et accompagner ceux qui me font confiance vers leur épanouissement professionnel . Ce processus passe par la prise de conscience de leur forces et compétences pour mettre en œuvre les projets qui leur tiennent à cœur. Pour ceux q

Les perspectives qui nous sont annoncées risquent de voir se développer les procédures de licenciement économique. Si vous êtes concerné par ce type de licenciement vous pouvez bénéficier d’1 des 2 types de dispositifs d’accompagnement au retour à l’emploi selon que votre entreprise compte + ou – de 1000 salariés : 👉 Le congé de sécurisation professionnelle (CSP) : Entreprise de - de 1000 salariés Vous trouverez dans l’infographie jointe les modalités pratiques de ce disposi