Je vous parle souvent des avantages, objectifs et déroulement d’un bilan de compétences mais que deviennent les personnes après un bilan ?
En 2020, j’ai eu la chance d’accompagner une trentaine de personne Nous avons passé en moyenne 2 mois ensemble pour faire le point sur votre parcours et se projeter dans l’avenir mais le processus de réflexion et de décision est souvent plus long c’est pourquoi une analyse à 6 mois - 1 an est pertinente.
Comme je vous le dis souvent un #bilandecompetences ne mène pas forcément à une reconversion radicale.
Il arrive très souvent que les personnes restent au sein de leur entreprise mais la prise de recul sur laquelle elles ont travaillé leur permet de se sentir mieux, plus engagées et forces de proposition pour faire évoluer leur propre job.
La définition des objectifs de « votre » bilan lors de notre 1ère rencontre et l’adaptation permanente des méthodes et outils que je vous propose me permet d’obtenir % de satisfaction sur les prestations que je propose
Je prends toujours beaucoup de plaisir à vous découvrir, à vous aider et à chercher au plus profond de vous vos sources de motivation et d’épanouissement.
Vous vous questionnez sur le bilan de compétences ? N'hésitez pas à me contacter pour que l'on en parle ensemble
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