Audrey Labastie
10 mars 20201 Min
2020 amène son lot de modification, le domaine de l'emploi et des RH n'est pas en reste 🧐
Ci-dessous les 6 nouveautés à connaître :
1️⃣ Des aides pour baliser votre projet professionnel : les salariés peuvent bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP)
2️⃣ Un nouveau calcul pour les allocations chômage
3️⃣ Des conditions d’accès à l’aide à la création et à la reprise d’entreprise (ACRE) revues : réduction de 50 % de vos cotisations sociales pendant 12 mois et non 3 ans comme auparavant
4️⃣ Le recours aux CDD va coûter plus cher : Pour inciter les entreprises (de 11 salariés et plus) à embaucher en CDI un système de bonus malus sur le taux de la contribution patronale d’assurance chômage est instauré
5️⃣ Un comité social et économique (CSE) étendu : Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent désormais compter un CSE
6️⃣ Un index égalité généralisé dès 50 salariés : Obligation de reporting par genre du nombre de promotions, des chiffres des augmentations, etc