• Audrey Labastie

LE CPF DE TRANSITION DANS LE CADRE D'UN PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE 🧐

Cette semaine, nous allons parler du CPF de transition que vous connaissiez peut ĂȘtre auparavant sous le sigle CIF.


👉 Pour Qui ? Tout salariĂ© dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP). Il existe toutefois des critĂšres d'anciennetĂ© Ă  respecter qui sont diffĂ©rents selon que voyez en CDI, CDD ou intĂ©rimaire. Cette condition d'anciennetĂ© ne s'applique pas aux travailleurs HandicapĂ©s et personnes licenciĂ©es Ă©conomiques


📚 Les dĂ©marches auprĂšs de votre employeur : Adresser Ă  votre employeur une demande Ă©crite d’autorisation d’absence en indiquant avec prĂ©cision la date de dĂ©but, la durĂ©e, l’intitulé  etc de la formation que vous souhaitez suivre : 🔾120 jours avant le dĂ©but de la formation si elle dure 6 mois ou plus, et si elle s’effectue en 1 fois Ă  temps plein đŸ”čou 60 jours si elle dure moins de 6 mois, et si elle s’effectue Ă  temps partiel ou sur plusieurs pĂ©riodes L’employeur dispose de 30 jours pour rĂ©pondre, l’absence de rĂ©ponse valant pour acceptation.


📱 Si vous respecter les conditions citĂ©es ci-dessus (anciennetĂ© et dĂ©lais de prĂ©venance) votre employeur ne peut pas s’opposer Ă  votre Projet de Transition Professionnel, il pourra toutefois vous demander de reporter votre projet sous certaines conditions.


📌 Les dĂ©marches auprĂšs l’association paritaire « Transitions Pro » (ATpro) de votre rĂ©gion : Il s'agit de l'organisme Ă  qui vous allez faire votre demande de CPF de Transition, il va Ă©valuer la recevabilitĂ© et la cohĂ©rence de votre demande ainsi que les modalitĂ©s de financement qu'il vous seront accordĂ©es


đŸ’Č Quels frais peuvent ĂȘtre pris en charge ? 🔾les frais pĂ©dagogiques ; 🔾les frais de transport, de repas et d’hĂ©bergement ; 🔾la rĂ©munĂ©ration si tout ou partie est rĂ©alisĂ©e durant le temps de travail.

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