• Audrey Labastie

L'immersion professionnelle comme outil d'aide à la décision le cadre d'une reconversion

Vous êtes demandeurs d’emploi et vous souhaitez tester un nouveau métier dans le cadre d’une reconversion ?


La PMSMP ou Immersion Professionnelle est faite pour vous

Dans le cadre des bilans de compétences que j’anime, nous mettons fréquemment en place ce type de dispositif lorsque mes stagiaires sont demandeurs d’emploi.


L’idée est d’aller se mettre en situation professionnelle avant d’envisager une reconversion professionnelle ou une formation pour changer de métier.


Quel est l’objectif ?

Il s'agit d’une aide à l’orientation grâce à une immersion dans l’entreprise en vue de :

  • Découvrir un métier ou un secteur d’activité

  • Confirmer votre projet professionnel grâce à des situations réelles de travail,

  • Initier un parcours d’embauche pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion.

La PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) ne peut pas être assimilé comme une période de travail, de période d’essai ou de formation.


Qui sont les bénéficiaires ?

Les périodes de mise en situation en milieu professionnel s’adressent à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé.

  • Demandeurs d’emploi, inscrits ou non auprès de Pôle emploi ;

  • Jeunes en demande d’insertion suivis par les missions locales ;

  • Demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés, accompagnés par Pôle emploi ou des Cap emploi ;

  • Bénéficiaires du RSA, au titre des actions mises en œuvre dans le cadre de leur contrat d’engagements.

  • Salarié en contrat aidé (Contrat Unique d’Insertion y compris en emploi d’avenir)

Comment faire la demande ?

Vous pouvez exprimer votre souhait de réaliser une immersion professionnelle auprès de l'organisme qui vous accompagne :

  • Votre conseiller Pôle emploi,

  • Votre Mission Locale si vous avez moins de 26 ans,

  • Un Cap emploi si vous êtes en situation de handicap,

  • Une structure d’insertion par l’activité économique (entreprise d’insertion ou association intermédiaire ou atelier et chantier d’insertion) pour les salariés en insertion,

Si le projet est pertinent, une convention est réalisée par l'organisme prescripteur. Elle est signée par vous-même et par la structure qui vous accueille et vous pouvez démarrer l'immersion à la date convenue.


Quelles sont les modalités de mise en œuvre ?

L’immersion professionnelle se déroule dans une structure d’accueil (entreprise, association..), dans laquelle :

  • Vous êtes accompagné par un tuteur chargé de vous aider, vous informer, vous guider et vous évaluer,

  • Vous avez accès aux mêmes avantages collectifs (restaurant d’entreprise, moyens de transport…) que les salariés de la structure d’accueil.

La durée maximale de l'immersion ne peut excéder un mois au sein d’un établissement. Toutefois, si vous avez plusieurs projets de reconversion, afin de vous aider dans votre choix, vous pouvez effectuer plusieurs périodes d’immersion au sein de différentes structures.


Vous devez par ailleurs vous conformer aux règles applicables aux salariés de la structure d’accueil :

  • durée quotidienne et hebdomadaire de présence ;

  • le cas échéant, présence de nuit ou les jours fériés ;

  • repos hebdomadaire ;

  • santé-sécurité au travail (respect du règlement intérieur de la structure d’accueil et des mesures d’hygiène et sécurité)


Statut et droits ?

Pendant la PMSMP, le bénéficiaire n’est pas l’employé de la structure d’accueil et il n’est pas rémunéré par elle.

Il conserve le statut, le régime d’indemnisation ou la rémunération dont il bénéficiait antérieurement.

Pendant la période d’immersion professionnelle dans la structure d’accueil :

  • Vous conservez votre indemnisation si vous êtes demandeur d’emploi,

  • Vous bénéficiez d’une couverture sociale, en particulier en cas d’accident du travail,

Les suites d’une PMSMP ?

Les PMSMP doivent servir utilement les parcours d’accès à l’emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires, en leur permettant :

  • Soit un accès direct à l’emploi, par la transformation de ces périodes en opportunité de travail et d’offre d’emploi ;

  • Soit la mise en œuvre d’actions concourant progressivement à l’accès à l’emploi : levée des freins périphériques identifiés lors de ces périodes, accès à une formation, à d’autres expériences professionnelles, etc…

Pour plus d'information n'hésitez pas à vous orienter vers l'interlocuteur qui vous accompagne dans le cadre de votre recherche d'emploi.


L'immersion professionnelle comme outil d'aide à la décision dans le cadre d'une reconversion

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"1 kg d'écoute, 1 kg de bonne humeur, 10 kg de professionnalisme. Mélangez le tout et vous obtiendrez un bilan de compétences déstabilisant et déroutant mais tellement délicieux. Merci à Audrey pour cet accompagnement. Elle a su me faire comprendre où étaient les clés de mes envies professionnelles. À recommander les yeux fermés" - LT

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