Audrey Labastie

31 août 20223 Min

TOUT SAVOIR SUR LE BILAN DE COMPETENCES👇

Le Bilan de compĂ©tences porte mal son nom car il ne s’agit pas seulement de compĂ©tences, le travail de rĂ©flexion est bien plus large que cela :

De quoi ai-je envie, quels sont mes souhaits, qui suis-je et quel mĂ©tier pourrait m’apporter la source d’épanouissement que je recherche ? Autant de questions auxquelles nous rĂ©pondons au fil de nos rencontres.

A l’issue de l’accompagnement, vous pouvez confirmer votre poste actuel car vous vous rendez compte qu’il vous correspond ou bien envisager une transition professionnelle.

Ce qui est sûr est que vous vous connaßtrez mieux, vous aurez pris ou repris confiance en vous et vous aurez retrouvé une dynamique positive.

Mais finalement,

🧐 Bilan de CompĂ©tences, pour qui ?

Que vous soyez salariĂ©, chef d’entreprise ou demandeur d’emploi, il s’agit d’un temps pour vous, un moment privilĂ©giĂ© oĂč vous pouvez rĂ©flĂ©chir Ă  votre parcours professionnel, vos choix, vos rĂ©ussites et vos dĂ©ceptions.

Il s’agit d’un moment d’introspection durant lequel vous apprenez à mieux vous connaütre pour identifier ce dont vous avez vraiment envie professionnellement.
 

⏳ Quand faire un bilan de compĂ©tences ?

🔾 À tout moment dans sa carriĂšre pour faire un point d’étape professionnel

🔾 Si vous ressentez une lassitude dans votre travail ou un manque d’évolution professionnelle

🔾 Pour faire face à un burn out

🔾 Dans le cadre d’un licenciement Ă©conomique

🏃 Le dĂ©roulement ?

La démarche se déroule de maniÚre progressive :

1ïžâƒŁ Phase de diagnostic

  • Votre parcours et vous

  • Vos rĂ©ussites et vos dĂ©ceptions

  • Vos souhaits pour l’avenir

2ïžâƒŁ Phase d’investigation

  • Qui ĂȘtes-vous aujourd’hui ? Vos forces, vos axes d’amĂ©lioration et vos potentiels de dĂ©veloppement

  • Vers quelle orientation professionnelle pouvez-vous vous positionner selon votre personnalitĂ© et vos aspirations ?

  • Quels sont vos valeurs et vos besoins fondamentaux ?

  • Vos compĂ©tences sont-elles transposables vers les mĂ©tiers que vous avez identifiĂ©s ?

  • Avez-vous besoin de formations pour mener Ă  bien vos projets ?

  • Mise en place d’un plan d’action

3ïžâƒŁ Phase de conclusion

  • Passage en revue de tout le travail effectuĂ© durant le bilan et remise d’une synthĂšse

🛠 Quels sont les outils pĂ©dagogiques utilisĂ©s ?

Ma méthode de travail est basée sur la personne et sur ses besoins.

Les principaux outils sont :

  • L’écoute active et le coaching sont le fil conducteur de votre processus de rĂ©flexion

  • Les tests de personnalitĂ©, de motivation ou encore d’orientation professionnelle vont vous permettre de prendre conscience de vos aptitudes et de vos potentiels.

  • Les techniques d’enquĂȘtes mĂ©tiers afin de confirmer ou d’infirmer vos idĂ©es

  • DiffĂ©rents exercices pratiques afin de dĂ©terminer vos valeurs et vos motivations
     

📅 Quelle organisation ?

Différents formats sont envisageables : en présentiel, à distance ou bien un mix des 2 modalités.

Le nombre de RDV dépend de votre besoin et de la formule choisie : Action (10h), transition (15h) ou premium (24h). Il faut prévoir entre 5 et 8 rencontres de 2h à 3h selon les thématiques abordées durant le RDV

La durĂ©e moyenne de l’accompagnement est de 2 mois, en comptant au minimum 1 semaine entre chaque RDV afin de pour permettre de mener votre rĂ©flexion sereinement.

👉 Les diffĂ©rentes formules proposĂ©es par AL Evolution
 

đŸ’¶ Quel est le coĂ»t d’un bilan de compĂ©tences ?

Tout dĂ©pend de votre besoin et de la durĂ©e d’accompagnement que nous dĂ©finirons ensemble. La tranche se situe entre 890€ et 1950€

🙌 Mes valeurs fondamentales :

#authenticité #confidentialité #ecoute #bienveillance #energie #proximité #adaptabilité

Le mieux pour vous permettre de comprendre ce qui se cache derriÚre le Bilan de Compétences reste un témoignage :

« Ça y est ! fin de mon Bilan de CompĂ©tences avec Audrey de AL Evolution.

Je n'ai pas de mots, des formations comme celle-ci j'en redemande. Une Ă©coute attentive, bienveillante dans le respect de la personne.

Vous vous posez des questions sur vous, vous avez envie de faire un point n’attendez pas foncez.

Bilan de compétences ne veut pas dire automatiquement changement de vie mais réellement faire un point sur qui on est.

Le parcours n'est pas terminé mais les avancées font du bien.

Merci AUDREY »

👉 Maintenant que vous savez tout sur le bilan de compĂ©tences, il ne vous reste plus qu’à vous lancer et Ă  nous contacter !

Le 1er Ă©change de prise de contact est bien sĂ»r gratuit alors n’hĂ©sitez plus !

Le bilan de Compétences avec AL Evolution

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